Arbeitslosenquote erstmals in Ostsachsen unter acht Prozent

"Die kleine Sommerpause auf dem regionalen Arbeitsmarkt ist nun langsam vorbei. Zum Ende der Urlaubs- und Ferienphase nahmen im August 2016 1.605 Menschen eine neue Erwerbstätigkeit auf, 5,1 Prozent mehr als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote ist erstmals in unserer Region auf unter acht Prozent gefallen. Auch die älteren Arbeitslosen ab 55 Jahren, die Menschen mit Behinderung und Langzeitarbeitslosen konnten an dieser Entwicklung teilhaben. Bei ihnen ging die Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vormonat sowie Vorjahr zurück. Einzig bei den jungen Menschen unter 25 Jahren gab es einen leichten Anstieg der Arbeitslosen im Vergleich zum Juli 2016 um 1,9 Prozent. Ich rechne aber damit, dass die Arbeitslosigkeit bei den jungen Menschen in den kommenden Monaten wieder sinken wird. Der Arbeitsmarkt ist sehr robust. Die Chancen für junge Fachkräfte, nach Ende der Berufsausbildung zeitnah in Arbeit zu kommen, stehen gut. Sollte eine Qualifikation für den Antritt der neuen Stelle fehlen, welche nicht Ausbildungsinhalt war, können meine Mitarbeiter mit der passenden Förderleistung unterstützen, zum Beispiel mit einer Weiterbildung“, so Thomas Berndt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bautzen.

 

Arbeitslosigkeit:

 

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Bautzen waren Ende August insgesamt 22.461 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet. Das sind 734 Arbeitslose (-3,2 Prozent) weniger als Ende Juli 2016 und 4.015 Personen (-15,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote lag bei 7,8 Prozent. Im Juli 2016 betrug sie noch 8,1 Prozent und im August 2015 9,1 Prozent.

 

Arbeitslosigkeit nach Personengruppen:

Alle Personengruppen können an der positiven Entwicklung des Arbeitsmarktes und am Rückgang der Arbeitslosigkeit teilhaben. Einzig bei den Jüngeren gibt es einen vorrübergehenden Anstieg der Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vormonat.

 

• Jugendliche unter 25 Jahren: 1.441 Personen
  • Veränderung zum Vormonat: +27 Personen / +1,9 Prozent
  • Veränderung zum Vorjahr: -257 Personen / -15,1 Prozent
• Ältere ab 55 Jahren: 6.831 Personen
  • Veränderung zum Vormonat: -282 Personen / -4,0 Prozent
  • Veränderung zum Vorjahr: -920 Personen / -11,9 Prozent
• Langzeitarbeitslose: 10.967 Personen
  • Veränderung zum Vormonat: -331 Personen / -2,9 Prozent
  • Veränderung zum Vorjahr: -1.598 Personen / -12,7 Prozent
• Schwerbehinderte: 1.362 Personen
  • Veränderung zum Vormonat: -29 Personen / -2,1 Prozent
  • Veränderung zum Vorjahr: -185 Personen / -12,0 Prozent

 

Unterbeschäftigung:

 

Im August 2016 haben im Agenturbezirk Bautzen nach ersten Hochrechnungen rund 7.191 Menschen an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, z.B. Weiterbildungen, Praktika in Betrieben und Beschäftigung in Arbeitsgelegenheiten, teilgenommen oder standen aus anderen Gründen, zum Beispiel wegen Krankheit, dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung.  

Die Unterbeschäftigung, die Summe aus Arbeitslosen und Teilnehmern an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, belief sich insgesamt auf 29.652 Personen. Das ist ein Rückgang im Vergleich zum August 2015 um 4.242 Personen oder 12,5 Prozent. Aktuell liegt der Anteil der Arbeitslosigkeit an der Unterbeschäftigung bei 75,7 Prozent. Bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen liegt die Unterbeschäftigungsquote im August bei 10,2 Prozent.

 

Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (Rechtskreis SGB III):

 

Die Agentur für Arbeit Bautzen betreute im August 5.766 Arbeitslose, 224 weniger als im Juli 2016. Gegenüber dem Vorjahresmonat waren 957 Personen weniger von Arbeitslosigkeit betroffen.

Abgänge:

Im Agenturbezirk Bautzen meldeten sich im August 2.039 Personen aus der Arbeitslosigkeit ab[1], darunter 869 in Erwerbstätigkeit. Die meisten Menschen nahmen eine neue Tätigkeit in der Unternehmensführung und -organisation (85 Personen), im Verkauf (72 Personen), in der Erziehung sowie sozialen oder hauswirtschaftlichen Berufen (67 Personen), der  Metallerzeugung,-bearbeitung, Metallbau (56 Personen) sowie in Maschinen- und Fahrzeugtechnikberufen (56 Personen) auf. 504 Personen begannen eine Ausbildung, Qualifizierungs- oder Aktivierungsmaßnahme.

 

Zugänge:

Bei der Arbeitsagentur Bautzen und den neun Geschäftsstellen meldeten sich im August 1.841 Personen arbeitslos. 897 von ihnen waren zuvor am ersten Arbeitsmarkt erwerbstätig. Insbesondere Arbeitnehmer aus der Unternehmensführung, -organisation (96 Personen), dem Verkauf (72 Personen), der Metallerzeugung, -verarbeitung und dem Metallbau (64 Personen), dem Bereich Verkehr / Logistik (46 Personen) und aus Maschinen- und Fahrzeugtechnikberufen (46 Personen) waren von Kündigungen betroffen. Für 560 Personen endete eine Ausbildung, Qualifizierungs- oder Aktivierungsmaßnahme.

 

Entwicklung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende:

 

Die kommunalen Jobcenter der Landkreise Bautzen und Görlitz registrierten zusammen 16.695 Arbeitslose. Von diesen entfallen 7.562 auf den Landkreis Bautzen und 9.133 auf den Landkreis Görlitz. Insgesamt sank die Zahl der Arbeitslosen bei beiden Jobcentern gegenüber dem Vormonat um 510 Personen und gegenüber August 2015 um 3.058 Personen.

 

Arbeitskräftenachfrage:

 

Der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur Bautzen akquirierte im August insgesamt 918 sozialversicherungspflichtige Stellen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Im Vergleich zum Juli 2016 waren das 62 Stellen (Juli 2016: 980) und im Vorjahresvergleich 255 Stellenmeldungen weniger. Die Arbeitsvermittler können aktuell auf 3.500 sozialversicherungspflichtige Stellen zugreifen, 44 mehr als im August 2015. Der stärkste Stellenzugang nach einzelnen Wirtschaftsabschnitten bestand mit 423 neuen Meldungen im Bereich der Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen, zu dem neben der Zeitarbeit unter anderem auch Reisebüros, das Wach- und Sicherheitsgewerbe, Call Center oder Hausmeisterdienste gehören. Das verarbeitende Gewerbe meldete einen Bedarf an 114 neuen Arbeitskräften. Im Gesundheits- und Sozialwesen akquirierte der Arbeitgeber-Service 84 neue Stellen. Im Handel bestand ein Bedarf an 61 neuen Beschäftigten. Aus dem Baugewerbe waren 53 neue Stellen im Zugang zu verzeichnen.

---

[1] Abmeldungen aufgrund Rechtskreiswechsel von der Arbeitsagentur zum Träger der Grundsicherung (SGB II) sind darin nicht enthalten.

Mehr unbesetzte Ausbildungsstellen als ausbildungsuchende Jugendliche

„Trotz des Ausbildungsbeginns haben wir noch viele freie Ausbildungsplätze im Angebot – von A wie Anlagenmechaniker bis Z wie Zerspanungsmechaniker. Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen ist größer als die Zahl der ausbildungsuchenden Bewerber. Wer noch keinen Ausbildungsvertrag in der Tasche hat, sollte sich schnell bei der Berufsberatung der Arbeitsagentur Bautzen melden und die Chancen nutzen“, so Thomas Berndt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bautzen.

 

Von Oktober 2015 bis August 2016 haben sich 3.659 Bewerber für eine Berufsausbildung gemeldet, 241 weniger als im Vorjahreszeitraum. Davon waren im August 2016 noch 706 Jugendliche mit Hilfe der Arbeitsagentur Bautzen oder den kommunalen Jobcentern der Landkreise auf Ausbildungssuche, 173 weniger als im Vorjahr.

 

Die Zahl der gemeldeten Berufsausbildungsstellen liegt mit 2.731 Ausbildungsstellen deutlich über dem Vorjahr (+242). 805 Ausbildungsstellen waren im August 2016 noch unbesetzt, 126 weniger als vor einem Jahr. Nicht immer erfüllen die Bewerber die gewünschten Anforderungen der Unternehmen, wohnen nicht in der Nähe des Ausbildungsbetriebs oder haben andere Berufswünsche.
Gute Chancen auf eine Ausbildungsstelle bestehen beispielsweise in folgenden Berufen:

• Zerspanungsmechaniker: 34 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Koch: 33 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Restaurantfachmann: 26 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Konstruktionsmechaniker: 24 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Bäcker: 21 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Anlagenmechaniker - Sanitär-/Heizung-Klimatechnik: 20 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Maschinen- und Anlagenführer: 18 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Mechatroniker: 17 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Verfahrensmechaniker – Kunststoff/Kautschuk: 17 unbesetzte Ausbildungsstellen
• Industriemechaniker: 16 unbesetzte Ausbildungsstellen
   

Die Berufsberater der Arbeitsagentur Bautzen helfen den Jugendlichen auch noch kurzfristig. Über die Telefonnummer 03591 66 1410 können sie einen Termin mit dem Berufsberater der Arbeitsagentur Bautzen vereinbaren.

 

Auch für Betriebe bieten sich noch gute Möglichkeiten, junge Menschen zu Fachkräften auszubilden. Nicht immer sind die Schulnoten des Bewerbers allein das ausschlaggebende Kriterium für dessen Ausbildungsfähigkeit und Engagement. Mit den ausbildungsbegleitenden Hilfen der Agentur für Arbeit Bautzen können Defizite in Theorie und Praxis von Beginn der Ausbildung an ausgeglichen werden. Die Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service beraten die Unternehmen gern dazu und unterstützen bei der Suche nach dem geeigneten Bewerber.

 

Weitere Informationen gibt es unter www.dasbringtmichweiter.de oder unter der gebührenfreien Hotline 0800 4 5555 00 für Jugendliche und 0800 4 5555 20 für Arbeitgeber.

Mielsch GmbH für gelungene und nachhaltige #Inklusion von #Menschen mit Handicap ausgezeichnet

Menschen mit Behinderung möchten sich genauso beruflich verwirklichen wie Menschen ohne Behinderung. Oftmals ist die Ausgangslage jedoch schwieriger.

 

Betriebsleiter Torsten Mielsch mit Mitarbeitern und Thomas Berndt | Foto: C. Franke

Die Agentur für Arbeit Bautzen hat deshalb ein Unternehmen im Agenturbezirk Bautzen für vorbildliches Engagement bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ausgezeichnet. Am 19. August verlieh Thomas Berndt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bautzen, der Mielsch GmbH in Förstgen, einem Ortsteil von Mücka, das erste Inklusionszertifikat.

 

„Die Mielsch GmbH hat rund 20 Mitarbeiter und beschäftigt drei Menschen mit Handicap. Damit liegt die Firma deutlich über der gesetzlichen Vorgabe zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Alle drei Mitarbeiter mit Handicap sind in den Betrieb voll integriert und das schon seit über fünf Jahren. Ein Beispiel gelungener und nachhaltiger Inklusion“, sagt Agenturchef Thomas Berndt.

 

Die Geschäftsführung der Mielsch GmbH war überrascht über die Auszeichnung und sagte: "Für uns ist es selbstverständlich, auch Menschen mit Handicap eine berufliche Perspektive zu geben. Mit diesem Zertifikat wird die Arbeit aller langjährig am Prozess Beteiligten gewürdigt - das erfüllt uns mit Stolz. Unsere Mitarbeiter mit Handicap sind gut im Team integriert. Die Mitarbeiter helfen sich untereinander und profitieren gegenseitig von ihren Stärken. Sie sind eine Bereicherung für uns alle.“

 

Gerade kleine und mittlere Unternehmen tun sich häufig schwerer mit der Umsetzung des Inklusionsgedankens als größere Betriebe. „Ein Handicap muss den beruflichen Erfolg nicht behindern. Wenn Menschen mit Behinderung auf dem passenden Arbeitsplatz eingesetzt werden, können sie ihre Talente und Kompetenzen ausspielen. Unternehmen auf Personalsuche sollten sich deshalb auf die vorhandenen Stärken und Fähigkeiten der Bewerber konzentrieren“, so Thomas Berndt.  

 

Das bestätigt auch der Betriebsleiter Torsten Mielsch und ergänzt: „Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich mich auf meine Mitarbeiter mit Handicap verlassen kann. Sie sind sehr zuverlässig, motiviert und dankbar über ihren Arbeitsplatz.“

„Zudem können Handicaps oftmals mit den geeigneten Hilfen am Arbeitsplatz ausgeglichen werden. Wir haben zum Beispiel die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit einen Teil des monatlichen Entgeltes zu übernehmen oder erforderliche Umbauten des Arbeitsplatzes zu finanzieren. Auch die Förderung der Weiterbildung und Qualifizierung von Menschen mit Handicap ist uns ein wichtiges Anliegen“, so Thomas Berndt.

 

Unternehmen, die Menschen mit Handicap einstellen möchten, können sich mit ihren Fragen an ihren persönlichen Ansprechpartner im Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur Bautzen oder an die kostenfreie Servicerufnummer 0800 4 5555 20 wenden.

 

Hintergrundinformationen:

 

Die Mielsch GmbH ist eine familiengeführte Tischlerei mit einer über 60-jährigen Firmengeschichte. Das Unternehmen ist Produzent von Fensterläden, Schiebeläden und Lieferant für Fensterladenbeschläge in vielen Variationen. Die Fensterläden werden europaweit vertrieben.

Die Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ist in Paragraph 71 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch geregelt. Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 und weniger als 40 Arbeitsplätzen haben jahresdurchschnittlich je Monat einen schwerbehinderten Menschen zu beschäftigen. Firmen mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 40 und weniger als 60 Arbeitsplätzen müssen jahresdurchschnittlich je Monat zwei schwerbehinderte Menschen beschäftigen. Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 60 Arbeitsplätzen haben wenigstens fünf Prozent der Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Unternehmen, die dieser gesetzlichen Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe ist abhängig von der Beschäftigungsquote.

Im Jahr 2014 gab es 1.147 Unternehmen im Agenturbezirk Bautzen, welche jahresdurchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätze hatten. Sie hätten von 91.985 Stellen mindestens 4.270 Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzen müssen. Tatsächlich wurden insgesamt 3.599 Menschen mit Handicap beschäftigt. Die Beschäftigungsquote liegt damit bei 3,9 Prozent. Gegenüber dem Jahr 2013 waren das 67 Arbeitnehmer mit Handicap und dem Jahr 2010 527 Arbeitnehmer mehr. Im Jahr 2010 lag die Beschäftigungsquote bei 3,8 Prozent.

Aktuell gibt es in Ostsachsen 1.391 arbeitslose schwerbehinderte Menschen, 148 weniger als vor einem Jahr. Damit macht dieser Personenkreis einen Anteil von 6 Prozent an allen arbeitslosen Menschen aus.