Agentur für Arbeit Riesa on Tour - #Jobtour 2014/2015

Bereits am 14. Oktober 2014 fand die erste Station der gemeinsamen JOB-TOUR 2014/2015 der Agentur für Arbeit Riesa und dem kommunalen Jobcenter Landkreis Meißen im Rathaus der Stadt Coswig statt. Als Schirmherr für die JOB-TOUR 2014/2015 konnte der Präsident des Sächsischen Landtags, Dr. Matthias Rößler, gewonnen werden.

Ziel der JOB-TOUR 2014/2015 ist es, den Menschen in den jeweiligen Städten aktuelle freie Stellenangebote aus der Region anzubieten. Auch Frauen und Männer, die bisher nicht bei der Agentur oder dem Jobcenter gemeldet sind, aber sich mit dem Gedanken tragen, ihre Arbeitsstelle zu wechseln, sollen bei der JOB-TOUR 2014/2015 angesprochen werden.

 

 

Herr Wendsche, OB Stadt Radebeul im Gespräch mit Thomas Berndt, Chef der Agentur für Arbeit Riesa

Dr. Matthias Rößler, Präsident des Sächsischen Landtages und Schirmherr im Gespräch mit Thomas Berndt, Chef der Agentur für Arbeit Riesa 

#Arbeiten in der Uhrenindustrie - #Uhrenhersteller #Glashütte Original stellt Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten vor

Uhrenhersteller Glashütte Original stellt Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten vor

 

Am 15.1.2015 stellt sich das Unternehmen Glashütter Uhrenbetrieb GmbH – Glashütte Original in zwei Veranstaltungen allen interessierten Besuchern vor. Von 10.00 bis 12.00 Uhr ist es in der Agentur für Arbeit Görlitz (Raum 134), Lunitz 10 und von 14.00 – 16.00 Uhr in der Agentur für Arbeit Bautzen (Raum 01.45), Neusalzaer Straße 2, zu Gast.

Besucher können erfahren, welche Berufe und Tätigkeiten im Betrieb angeboten werden und wo Arbeitskräfte- und Ausbildungsbedarf besteht. Wie laufen Ausbildungen und Weiterbildungen im Unternehmen? Welche Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es? Was bietet die Firma ihren Beschäftigten? Erwachsene und Jugendliche, Arbeitsuchende und Ausbildungsuchende können mit den Vertretern der Firma direkt ins Gespräch kommen.

Glashütte entwickelte sich mit der Uhrenindustrie wieder zum Synonym für höchste Qualität und Präzision "Made in Germany". In Manufakturen entstehen hier Meisterwerke deutscher Uhrmacherkunst. Die regionale Uhrenindustrie signalisiert ein kontinuierliches Wachstum und fortgesetzten  Bedarf an geeigneten Fachkräften. Sie bietet interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu attraktiven Konditionen in einem modernen, wachsenden Umfeld.

Agrarprodukte GmbH #Budissa Niederkaina erhält Ausbildungszertifikat der #Agentur für Arbeit Bautzen

Jungen Menschen eine Chance geben

Agrarprodukte GmbH Budissa Niederkaina erhält Ausbildungszertifikat der Agentur für Arbeit Bautzen

Am 04.12.2014 erhielt die Agrarprodukte GmbH Budissa Niederkaina aus den Händen des Vorsitzenden der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bautzen, Thomas Berndt, das Ausbildungszertifikat. Die Auszeichnung erhielt das Unternehmen auf Grund seiner besonderen Leistungen bei der Ausbildung. Dabei würdigte die Agentur insbesondere das Engagement des Unternehmens bei der Ausbildung von jungen Menschen mit Handicap.

„Menschen mit Handicap haben es  besonders schwer den Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu finden“, so Thomas Berndt bei der Übergabe des Zertifikates. „Die Agrarprodukte GmbH Budissa Niederkaina beweist mit ihrem Engagement bereits seit einigen Jahren, dass Schulnoten und Schulabschlüsse zwar ein wichtiges, aber nicht das einzige Kriterium bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen ist. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftebedarf der Zukunft, insbesondere auch in der Landwirtschaft, ist es wichtig jedem jungen Menschen eine Chance zu geben“, so Thomas Berndt weiter.

Im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche der Menschen mit Behinderungen macht die Bundesagentur für Arbeit mit verschiedenen Aktionen darauf aufmerksam, dass es gerade Menschen mit Handicap besonders schwer am Arbeitsmarkt haben. Sie sind jedoch hochmotiviert und engagiert und möchten ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Viele Unternehmen im Agenturbezirk Bautzen geben daher Menschen mit Handicap bereits eine Chance. Die Agentur für Arbeit Bautzen unterstützt dieses Engagement und steht mit den Spezialisten im Arbeitgeberservice den Unternehmen mit Rat und Tat zur Seite.

So geht´s schneller! – Interaktive Angebote für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Agentur für Arbeit Riesa hat ein umfassendes Online-Serviceangebot, das rund um die Uhr zur Verfügung steht. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können damit die Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitslosengeld unterstützen und beschleunigen.

Für Arbeitgeber

Die für die Berechnung des Arbeitslosengeldes erforderliche Arbeitsbescheinigung muss nicht erst nach der letzten Lohnabrechnung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgefüllt werden. Es ist ausreichend und korrekt, die Angaben für die zum Zeitpunkt des Ausscheidens bereits abgerechneten Monate zu bescheinigen.

Die Arbeitsbescheinigung muss auch nicht mehr in Papierform bei der Agentur für Arbeit eingereicht werden. Mit der neuen eService-Funktion kann eine Einbindung in die Lohnabrechnungssoftware erfolgen. Die Übermittlung an die Arbeitsagentur erfolgt dann unbürokratisch und ohne Postweg online über das bekannte Sozialversicherungs-Meldeverfahren oder die Eingabehilfe des SV-Net. Arbeitgeber sparen somit Zeit, Aufwand und Porto.

Für Arbeitnehmer

Eine rechtzeitige und vollständige Einreichung des Arbeitslosengeldantrages sichert eine zügige Bearbeitung. Um Wege und Versandkosten zu sparen, kann der Antrag auf Arbeitslosengeld auch über den modernen eService per Internet an die Agentur für Arbeit gesandt werden. Wichtig ist, dass für die Bearbeitung die kompletten Antragsunterlagen vorliegen müssen. Die persönliche Arbeitslosmeldung spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit ist jedoch in jedem Fall weiterhin erforderlich.

Weitere Interaktive Angebote für Arbeitnehmer:

Online-Arbeitsuchendmeldung

Das Ende Ihrer derzeitigen Beschäftigung steht fest oder Sie suchen eine neue Herausforderung - dann melden Sie sich online arbeitssuchend! Sie geben von zu Hause aus Ihre Daten ein, können sofort nach Stellen suchen und sich bewerben. Sie erhalten auch schnell einen Termin für ein persönliches Gespräch.

Bankverbindung ändern

Ihre Bankverbindung hat sich geändert und Sie möchten die Änderung der Agentur für Arbeit mitteilen. Der Formulardienst unterstützt Sie beim Ausfüllen und übermittelt Ihre neueBankverbindung an Ihre Agentur für Arbeit.

Bewerberprofil veröffentlichen

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen Arbeit- oder Ausbildungsplatz: Veröffentlichen Sie Ihr Bewerberprofil in der JOBBÖRSE! Ihr Lebenslauf, Ihre Fähigkeiten und andere wichtige Daten sind für potenzielle Arbeitgeber abrufbar - man wird so schneller auf Sie aufmerksam.

Bewerbungsmappe erstellen

Nach Anmeldung in der JOBBÖRSE können Sie schnell und einfach eine eigene Bewerbungsmappe erstellen - geeignet für alle Stellenangebote und Initiativbewerbungen.

 

Adressänderung melden

Sie sind umgezogen oder möchten Ihre neue Anschrift Ihrer Agentur für Arbeit mitteilen? – Nutzen Sie den Formulardienst und übermitteln Sie Ihre neue Adresse gleich online.

Kundenabmeldung mitteilen

Sie nehmen eine neue Beschäftigung auf, beginnen eine Ausbildung oder möchten sich aus anderen Gründen von der Agentur für Arbeit abmelden? Der Formulardienst unterstützt Sie beim Ausfüllen und übermittelt Ihre Abmeldung an Ihre Agentur für Arbeit.

Ortsabwesenheit (Urlaub) beantragen

Sie haben einen Urlaub geplant oder sind aus anderen Gründen für einen gewissen Zeitraum nicht zu Hause und stehen der Arbeitsvermittlung damit nicht zur Verfügung? Mithilfe des Formulardienstes können Sie eine Ortsabwesenheit bei Ihrer Agentur für Arbeit beantragen.

Online-Zusammenarbeit mit Ihrer Betreuerin oder Ihrem Betreuer

Sie erhalten einen Zugriff auf Ihre in der Agentur für Arbeit gespeicherten Bewerberprofile und Vermittlungsvorschläge und können sich direkt auf die vorgeschlagenen Stellenangebote bewerben. Mit Hilfe der Postfachfunktion können Sie uns direkt Ihre Fragen stellen.

Kontakt zur Berufsberatung

Sie brauchen Unterstützung bei der Berufs-/Studienwahl oder bei der Ausbildungsplatzsuche? Dann ist ein persönliches Gespräch das Richtige: Sie nehmen per E-Mail Kontakt auf undvereinbaren einen Termin.

Deutsche Bahn AG stellt ihre #Ausbildungsmöglichkeiten im BiZ der Agentur für Arbeit #Riesa vor

Deutsche Bahn AG stellt ihre Ausbildungsmöglichkeiten vor

Berufskundliche Vortragsveranstaltung im BiZ

Die Deutsche Bahn AG stellt am 16. Oktober 2014, 16.30 Uhr im Berufsin-formationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Riesa, Rudolf-Breitscheid-Straße 35 die zahlreichen Ausbildungsgänge des Unternehmens vor.

Die Deutsche Bahn AG bietet Schulabgängern vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben an. Neben modernen und zukunftsorientierten Ausbildungsberufen gibt es auch zahlreiche duale Studiengänge. Die Berufe reichen im gewerblich-technischen Bereich vom Tiefbaufacharbeiter, Gleisbauer bis zum Gebäudereiniger. Im serviceorientierten Bereich bildet das Unternehmen Fachkräfte im Gastgewerbe sowie Köche aus und in den Verkehrsberufen gehört selbstverständlich der Eisenbahner im Betriebsdienst und der Kaufmann für Verkehrsservice dazu. Ebenso werden Fachinformatiker und IT-Systemelektroniker ausgebildet. Ein duales Studium in den Richtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen sowie Elektrotechnik möglich.

Ein Mitarbeiter des Unternehmens wird die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten vorstellen, Tipps zum Bewerbungsverfahren geben und individuelle Fra-gen zur Ausbildung beantworten.

Alle Interessenten sind zu der Vortragsveranstaltung eingeladen, eine Voranmeldung ist nicht erforderlich. Für Rückfragen stehen die Mitarbeiter des BiZ-Teams unter Telefon 03525/ 711 213 zur Verfügung.

Der #Arbeitsmarkt im Bezirk der Agentur für Arbeit #Riesa im #September 2014

Der Arbeitsmarkt im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa im September 2014 

• Arbeitslosenzahl im September: - 11 auf 10.965
• Arbeitslosenquote im September: 8,6 Prozent (Vormonat: 8,6 Prozent)
• Stellenmeldungen im Monatsverlauf: 561 neue Arbeitsstellen beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa 

I. Überblick

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa, der identisch mit den Grenzen des Landkreises Meißen ist, verringerte sich die Arbeitslosigkeit im September um elf auf 10.965 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr sind 328 Frauen und Männer (-2,9 Prozent) weniger von Arbeitslosigkeit betroffen.

Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen veränderte sich im Berichtsmonat nicht und beträgt weiterhin 8,6 Prozent. Im September 2013 lag diese Quote bei 8,7 Prozent.

„Der Arbeitsmarkt entwickelte sich im September weiter positiv. Nach dem Ende der Sommerferien verzeichne ich in meinem Agenturbezirk einen moderaten Rückgang der Arbeitslosigkeit. Zahlreiche Frauen und Männer konnten ihre Arbeitslosigkeit durch die Aufnahme einer Beschäftigung oder einer Ausbildung wieder beenden“, so eine erste Einschätzung vom Vorsitzenden der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa, Thomas Berndt. „Die Vermittlungsfachkräfte im Arbeitgeber-Service nahmen im zurückliegenden Monat rund 560 neue Stellenangebote entgegen. Weiterhin sind insbesondere Arbeitgeber des verarbeitenden Gewerbes, des Gesundheits- und Sozialwesens, des Bauwesen sowie aus dem Bereich der sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen auf Mitarbeitersuche. Seit Jahresbeginn registrierten meine Arbeitsvermittler über 5.200 neue Stellenangebote. Das sind knapp 500 Stellen mehr als im Vorjahreszeitraum. Der Anstieg der gemeldeten Arbeitsstellen ist ein Beleg für den Arbeits- und Fachkräftebedarf der regionalen Wirtschaft. Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen die Unternehmen mit Beratung und Vermittlung bei der Besetzung der Arbeitsstellen.“

Im Rechtskreis SGB III – dem Bereich der Arbeitslosenversicherung sank die Arbeitslosigkeit im zurückliegenden Monat um 31 auf 2.893 Personen. Im Vergleich zum September 2013 sind 366 Frauen und Männer weniger arbeitslos gemeldet. Die Agentur für Arbeit Riesa unterstützte unter Berücksichtigung vorläufiger Daten in 441 Fällen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. Beim Start in die Selbständigkeit erhielten 130 Existenzgründer eine finanzielle Unterstützung und in 283 Fällen wurden an Arbeitgeber Eingliederungszuschüsse zum Ausgleich von Minderleistungen in der ersten Zeit der Beschäftigung gewährt.

Der Grundsicherungsträger, der in alleiniger Trägerschaft des Landkreises Meißen organisiert ist, meldete für den Rechtskreis SGB II 8.072 Arbeitslose. Das sind 20 Personen ohne Arbeit mehr als vor einem Monat und 38 Arbeitslose mehr als vor einem Jahr. Im September verzeichnete das Jobcenter unter Berücksichtigung vorläufiger Daten 12.519 Bedarfsgemeinschaften mit 21.542 Leistungsempfängern. Im August waren es 12.592 Bedarfsgemeinschaften mit 21.625 Leistungsempfängern.

II. Unterbeschäftigung

Im September haben 1.820 Personen an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen bieder Rechtskreise, zum Beispiel Weiterbildungen, Praktika in Betrieben sowie Beschäftigung in Arbeitsgelegenheiten teilgenommen und dadurch den Arbeitsmarkt entlastet. Insgesamt belief sich die Unterbeschäftigung nach ersten Hochrechnungen auf 13.555 Frauen und Männer (10.965 Arbeitslose + 1.820 Personen der aktiven Arbeitsförderung, + 461 Menschen, die beruflich aktiviert und eingegliedert wurden beziehungsweise sich in Sonderregelungen für Ältere befinden, + 309 Menschen, die Gründungszuschuss oder Einstiegsgeld erhalten oder sich in Altersteilzeit befinden). Die Unterbeschäftigungsquote verringerte sich im Monatsverlauf um 0,1 auf 10,6 Prozent. Im September 2013 lag diese Quote noch bei 11,4 Prozent.

 

III. Ausgewählte Personengruppen des Arbeitsmarktes

Vom Rückgang der Arbeitslosigkeit profitierten in diesem Monat ausschließlich Frauen. Die Anzahl der arbeitslosen Frauen ging im September um 16 auf 5.285 zurück. Im Vergleich zum Vorjahr sind 175 Frauen weniger arbeitslos gemeldet. Der Anteil der Frauen an allen Arbeitslosen beträgt im Berichtsmonat 48,2 Prozent und die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen liegt bei 8,8 Prozent (Vormonat: 8,9 Prozent; Vorjahr: 9,0 Prozent).

Mit Beginn des neuen Ausbildungs- und Schuljahres ging die Jugendarbeitslosigkeit im September wieder zurück. Am Ende des Monats sind 687 Arbeitslose unter 25 Jahre gemeldet. Das sind 17 arbeitslose Jugendliche weniger als vor einem Monat. Im Vergleich zum September 2013 sind 179 Arbeitslose unter 25 Jahre weniger gemeldet. Die Zahl der Arbeitslosen unter 20 Jahre vergrößerte sich im September jedoch um neun auf 97. Im Vorjahresvergleich sind jedoch neun Arbeitslose in dieser Personengruppe weniger gemeldet.

Bei den Älteren setzte sich der Rückgang der Arbeitslosigkeit im Berichtsmonat weiter fort. Ende September waren 4.698 Arbeitslose über 50 Jahre alt. Das sind 15 ältere Arbeitslose weniger als vor einem Monat. Im Vergleich zum September 2013 sind jedoch 12 Ältere mehr von Arbeitslosigkeit betroffen. Der Anteil der Älteren an allen Arbeitslosen beträgt 42,8 Prozent (Vormonat: 42,9 Prozent).

4.335 der 10.965 Arbeitslosen sind länger als ein Jahr auf Arbeitssuche. Das sind 34 Langzeitarbeitslose mehr als vor einem Monat und 314 Personen mehr als vor einem Jahr. 

IV. Die Entwicklung auf dem Stellenmarkt

Die Vermittlungsfachkräfte im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa akquirierten im September 561 neue Stellenangebote. Dies entspricht dem Niveau des Vormonats. Im Vorjahresvergleich zum September 2013 ist die Zahl der Stellenzugänge um 24 zurückgegangen. Eine hohe Nachfrage nach Personal besteht weiterhin im Bereich der sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen (239 Stellen) sowie des verarbeitenden Gewerbes (79 Stellen). Aber auch im Gesundheits- und Sozialwesens (69 Stellen) und im Bauwesen (47 Stellen) sind Arbeitgeber weiterhin auf der Suche nach Personal.

175 der 561 neuen Stellenangebote gingen im Bereich der Geschäftsstelle Meißen ein. In der Riesaer Region meldeten die Unternehmen 148 freie Stellen und in der Radebeuler Region registrierten die Arbeitsvermittler 125 neue Stellenangebote. Im Bereich der Geschäftsstelle Großenhain waren es 113 neue Angebote.

Insgesamt stehen den Vermittlungsfachkräften 1.562 freie Arbeitsstellen zur Besetzung auf dem regionalen Arbeitsmarkt zur Verfügung. 

V. Die Entwicklung in den Geschäftsstellen

Die Arbeitslosigkeit im Bereich der Geschäftsstelle Riesa ist von August auf September um 17 auf 3.113 Personen gesunken. Im Vergleich zum Vorjahr sind 21 Frauen und Männer weniger von Arbeitslosigkeit betroffen. Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen  sank im Monatsverlauf um 0,1 auf 10,6 Prozent. Im September 2013 lag diese Quote bei 10,4 Prozent. Im Bereich der Arbeitslosenversicherung – Rechtskreis SGB III – sank die Anzahl der Arbeitslosen um 22 auf 693 Personen. Im Vorgleich zum Vorjahresmonat sind 43 Frauen und Männer weniger arbeitslos. Im Rechtskreis SGB II – dem Bereich der Grundsicherung – ist die Zahl der Arbeitslosen geringfügig um fünf auf 2.420 Personen gestiegen. Im Vergleich zum September 2013 sind 22 Arbeitslose mehr gemeldet.

Im Bereich der Geschäftsstelle Großenhain hat sich die Arbeitslosigkeit im Monatsverlauf um 55 auf 2.138 Frauen und Männer verringert. Das sind 150 Arbeitslose weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote sank im September um 0,2 auf 8,9 Prozent. Im September 2013 lag diese Quote bei 9,3 Prozent. Im Bereich der Arbeitslosenversicherung – im Rechtskreis SGB III – sank die Zahl der Arbeitslosen im zurückliegenden Monat um 35 auf 519. Das waren 84 Arbeitslose weniger als vor einem Jahr. Im Bereich der Grundsicherung – Rechtskreis SGB II – verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 20 auf 1.619 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr sind 66 Arbeitslose weniger gemeldet.

Im Monatsverlauf stieg die Arbeitslosigkeit im Bereich der Geschäftsstelle Meißen um 20 auf 3.390 Personen an. Im Vorjahresvergleich ist die Zahl der Arbeitslosen aber um 121 gesunken. Die Arbeitslosenquote vergrößerte sich im Monatsverlauf um 0,1 auf 8,9 Prozent. Im Vorjahr lag diese Quote bei 9,0 Prozent. Im Rechtskreis SGB III – dem Bereich der Arbeitslosenversicherung – nahm die Arbeitslosigkeit um sieben auf 831 Personen zu. Vor einem Jahr waren jedoch 163 Frauen und Männer mehr von Arbeitslosigkeit betroffen. Ende September waren im Bereich der Grundsicherung – Rechtskreis SGB II – 2.559 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet. Das sind 13 Arbeitslose mehr als im August und 42 Personen ohne Arbeit mehr als vor einem Jahr.

Im Bereich der Geschäftsstelle Radebeul vergrößerte sich die Arbeitslosigkeit von August auf September um 41 auf 2.324 Personen. Im Vorjahrsvergleich sind aber 36 Frauen und Männer weniger arbeitslos. Die Arbeitslosenquote stieg im Berichtsmonat um 0,1 auf 6,5 Prozent. Im September 2013 lag die Quote bei 6,6 Prozent. Im Rechtskreis SGB III – im Bereich der Arbeitslosenversicherung – stieg die Arbeitslosigkeit um 19 auf 850 Personen. Das sind 76 Arbeitslose weniger als im Vorjahresmonat. Im Bereich der Grundsicherung – Rechtskreis SGB II - vergrößerte sich die Zahl der Arbeitslosen im September um 22 auf 1.474. Das sind 40 Arbeitslose mehr als im Vorjahr.

Tag der medizinischen und sozialen Berufe am 11. Oktober 2014 im #BiZ

• Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen stellen ihre Ausbildungsmöglichkeiten im medizinischen und sozialen Bereich vor
• Experte prüft Bewerbungsunterlagen

Der Tag der medizinischen und sozialen Berufe findet am Samstag, dem 11. Oktober 2014 von 9.30 Uhr bis 12.30 Uhr im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Riesa, Rudolf-Breitscheid-Str. 35, statt.

Zahlreiche Bildungseinrichtungen sowie Arbeitgeber stellen ihre Ausbildungsmöglichkeiten in diesen Bereichen vor und halten umfassendes Informationsmaterial zur Mitnahme bereit. In kurzen Vorträgen gibt es um 10.00 Uhr Informationen zu den Ausbildungsberufen Sozialassistent, Erzieher sowie Krankenpflegehelfer und um 11.00 Uhr zu den Berufen Ergotherapeut, Logopäde, Physiotherapeut sowie Gesundheits- und Krankenpfleger.

Des Weiteren besteht für die Besucher die Möglichkeit, die Bewerbungsunterlagen von einem Experten der Agentur für Arbeit Riesa prüfen zu lassen.

Auf Grund der demografischen Entwicklung sind Fachkräfte in dieser Branche in Zukunft gefragter denn je und die Palette der Berufe reicht von A wie Altenpfleger bis Z wie Zahntechniker.

Schüler und deren Eltern können an diesem Tag einen Überblick über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten im sozialen und medizinischen Bereich gewinnen, mit Vertretern der Einrichtungen ins Gespräch kommen und Informationen aus erster Hand erhalten. Die Berufsberater der Agentur für Arbeit Riesa stehen ebenso für individuelle Fragen zur Verfügung.

Alle Interessenten sind zu der Veranstaltung herzlich eingeladen, eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

Für Rückfragen stehen die BiZ-Mitarbeiter unter Telefon 03525/ 711 213 zur Verfügung.

#JOB-TOUR 2014/2015 macht am 14. Oktober in #Coswig Station

Agentur für Arbeit Riesa und Jobcenter Landkreis Meißen präsentieren unter Schirmherrschaft des Präsidenten des Sächsischen Landtags, Herrn Dr. Matthias Rößler, freie Arbeitsstellen in der Region Coswig

Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren positiv entwickelt. Die Arbeitslosigkeit ist signifikant gesunken, die Beschäftigung kontinuierlich gestiegen und die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen ist stabil. Auf Grund der demografischen Entwicklung werden die Herausforderungen bei der Stellenbesetzung für die Unternehmen aber zunehmend größer. Die Agentur für Arbeit Riesa und das kommunale Jobcenter des Landkreises Meißen führen daher gemeinsam die JOB-TOUR 2014/2015 durch, um arbeitsuchende Bürger vor Ort in den Kommunen anzusprechen. „Gute Arbeitsplätze sichern den Menschen eine Zukunft in der sächsischen Heimat. Die Stadt Coswig, die Agentur für Arbeit Riesa und das Jobcenter Meißen sichern damit aber auch den Fachkräftebedarf der Unternehmen", so der Präsident des Sächsischen Landtags und Schirmherr der JOB-TOUR 2014/2015, Dr. Matthias Rößler.

„Wir möchten den Bürgerinnen und Bürger eine unkomplizierte sowie direkte Kontaktaufnahme anbieten und insbesondere Menschen ansprechen, die nicht bei der Agentur für Arbeit Riesa gemeldet sind. Potentiale zur Deckung des regionalen Arbeits- und Fachkräftebedarfes sehe ich auch bei Personen, die ihren Wohnsitz in die Region verlagern wollen", so Thomas Berndt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa.

Für den Personenkreis der SGB II-Leistungsempfänger, weist Gerhard Rose, Dezernent für Arbeit und Bildung im Landratsamt Meißen auf die vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten des kommunalen Jobcenters hin und wünscht sich eine größere Bereitschaft von Unternehmen, auch Menschen eine Chance zu geben, die schon längere Zeit ohne Arbeit sind.

Die gemeinsame JOB-TOUR 2014/2015 der Agentur für Arbeit Riesa und des kommunalen Jobcenters im Landkreis Meißen macht am

14. Oktober 2014 von 13.00 – 18.00 Uhr

im Rathaus der Großen Kreisstadt Coswig

Station. Unter der Schirmherrschaft des Präsidenten des Sächsischen Landtags, Dr. Matthias Rößler, präsentieren beide Einrichtungen ihre aktuellen Stellenangebote für die Region und informieren zu den Anforderungen sowie den Bewerbungsmodalitäten.

Die Stellenangebote werden in übersichtlicher Form als Aushänge präsentiert, sodass sich die Besucher schnell einen Überblick über die vorhandenen Vermittlungsmöglichkeiten verschaffen können. Zusätzlich stehen die Vermittler der Arbeitsagentur sowie des Jobcenters für Gespräche und die Klärung vorhandener Fragen bereit.

Alle Interessenten sind herzlich eingeladen sich über die Jobchancen der Region Coswig im Rathaus zu informieren.

Der #Arbeitsmarkt im Bezirk der Agentur für Arbeit #Riesa im August 2014

- Arbeitslosenzahl im August: - 75 auf 10.976

- Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: - 0,1 auf 8,6 Prozent

- Stellenmeldungen im Monatsverlauf: 566 neue Arbeitsstellen beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa

 

I. Überblick

Im Bezirk Agentur für Arbeit Riesa, der identisch mit den Grenzen des Landkreises Meißen ist, sank die Arbeitslosigkeit im August um 75 auf 10.976 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr sind 490 Frauen und Männer (- 4,3 Prozent) weniger arbeitslos gemeldet.

Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen verringerte sich im Monatsverlauf um 0,1 auf 8,6 Prozent. Im August 2013 lag diese Quote bei 8,9 Prozent.

„Im Ferienmonat August ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa insgesamt weiter

Der #Arbeitsmarkt im Agenturbezirk #Riesa im Juli 2014

- Arbeitslosenzahl im Juli: - 209 auf 11.051

- Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: - 0,1 auf 8,7 Prozent

- Stellenmeldungen im Monatsverlauf: 592 neue Arbeitsstellen beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa

 

I. Überblick

Ende Juli waren im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa, der identisch mit den Grenzen des Landkreises Meißen ist,

Zukunft gut finden - Das neu #BiZ der Agentur für Arbeit #Riesa

Das modernisierte Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Riesa steht ab sofort den Nutzern zur Verfügung.

„Erwerbsbiografien haben sich in den letzten Jahren stark verändert“, so Thomas Berndt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa. „Arbeitnehmer sind nicht mehr ein Leben lang in einem Beruf tätig, sondern wollen oder müssen noch einmal eine neue Ausbildung beginnen, sich weiterqualifizieren oder studieren. Besonders auf diese Gruppe wird sich das BiZ, neben der Berufsorientierung von Jugendlichen, konzentrieren. So können die Besucher an 36 modernen Internetarbeitsplätzen nach neuen Stellen recherchieren und am Bewerber-PC gleich die komplette Bewerbung erstellen.“

Mit der Neugestaltung und der Neuausrichtung geht das BiZ auf die geänderten Anforderungen an eine solche Einrichtung ein. In den zurückliegenden Wochen veränderte sich nicht nur der optische Auftritt, auch inhaltlich erfolgte eine Modernisierung.

Neuer #eService für #Arbeitgeber

Elektronische Arbeitsbescheinigung spart Zeit, Papier und Porto

Die Agentur für Arbeit Riesa hat ein umfassendes Online-Serviceangebot, das rund um die Uhr zur Verfügung steht. Seit kurzem bietet die Arbeitsagentur weitere Möglichkeiten des elektronischen Zugangs an. Unternehmen können zum Beispiel die Arbeitsbescheinigung auch elektronisch übermitteln. Mit dem neuen eService sparen Betriebe Zeit und Papier und Porto.

Die neue Servicefunktion ist einfach in die bestehende Lohnabrechnungssoftware zu integrieren - im Betrieb selbst oder beim Steuerbüro. Dafür kann auch der bereits bestehenden Weg des Sozialversicherungs-Meldeverfahrens oder die bereits

Am 16. Juni 2014 ist Tag der #Ausbildungschance in der Agentur für Arbeit #Riesa

Vertreter der Kammern, der Agentur für Arbeit Riesa und des kommunalen Jobcenters informieren zu noch freien Ausbildungsstellen

 

Im Rahmen des bundesweiten „Aktionstages Ausbildung“ veranstalten die Industrie- und Handelskammer Dresden, die Handwerkskammer Dresden, die Agentur für Arbeit Riesa, das Jobcenter des Landkreises Meißen sowie das Sächsische Landesamt für Umwelt, Landwirtschaft und Geologie am 

Montag, dem 16. Juni 2014

im Foyer der Agentur für Arbeit Riesa

Rudolf-Breitscheid-Straße 35 in 01587 Riesa

eine regionale Lehrstellenbörse.

Von 13:00 bis 17:00 Uhr stehen die Ausbildungsspezialisten allen interessierten Schulabgängern und Ausbildungsplatzsuchenden beratend zur Seite. Neben Tipps zur Berufsorientierung, Alternativberufen und zu den Bewerbungsunterlagen haben die Besucher vor allem die Möglichkeit, in den offenen Angeboten der regionalen Ausbildungsbetriebe zu stöbern und auch noch kurz vor Ausbildungsbeginn eine passende Lehrstelle zu finden.

 

Die Veranstalter wollen damit einen entscheidenden Beitrag zur Unterstützung der Ausbildungsbetriebe leisten, die bisher noch keine geeigneten Bewerber für ihre freien Ausbildungsangebote finden konnten. Gleichzeitig sollen die Jugendlichen, die noch ohne Ausbildung sind, motiviert werden, sich im reichhaltigen Lehrstellenangebot aus Industrie und Handwerk zu informieren.

  

Hintergrundinformation zum Ausbildungsmarkt:

Bis Ende Mai meldeten sich im Landkreis Meißen im aktuellen Berufsberatungsjahr 1.417 Mädchen und Jungen als Bewerber für eine Berufsausbildungsstelle bei der Agentur für Arbeit Riesa oder dem Jobcenter des Landkreises Meißen. Im Vergleich zum Berufsberatungsjahr 2012/2013 sind das 158 Bewerber (+ 12,5 Prozent) mehr. Gegenwärtig sind noch 635 dieser Bewerber auf der Suche nach einer Berufsausbildungsstelle oder einer Alternative (unversorgte Bewerber).

Agentur für Arbeit #Riesa und #Wirtschaftsförderung Region #Meißen GmbH unterzeichnen Kooperationsvereinbarung zur Unterstützung der Fachkräftesicherung

Wirtschaftsförderung Region Meißen GmbH und Agentur für Arbeit Riesa unterzeichnen Kooperationsvereinbarung zur Unterstützung der Fachkräftesicherung

-       Kooperationspartner unterstützen Unternehmen zukünftig noch effektiver bei Firmenansiedlungen und Firmenerweiterungen

 



 Sascha Dienel,  Thomas Berndt

Der Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Region Meißen GmbH, Sascha Dienel, und der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa Thomas Berndt unterzeichneten heute eine

Positive Arbeitsmarktentwicklung setzt sich im Mai fort - Agentur für Arbeit #Riesa

- Arbeitslosenzahl im Mai: -417 auf 11.659

- Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: -0,1 auf 9,2 Prozent

- Stellenmeldungen im Monatsverlauf: 504 neue Arbeitsstellen beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa

 

I. Überblick

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa, der identisch mit den Grenzen des Landkreises Meißen ist, sind Ende Mai 11.659 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet. Das sind 417 Arbeitslose (-3,5 Prozent) weniger als vor einem Monat. Im Vorjahresvergleich sind derzeit 340 Personen (-2,8 Prozent) weniger von Arbeitslosigkeit betroffen.

Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen verringerte sich in den zurückliegenden vier Wochen um 0,1 auf 9,2 Prozent. Vor einem Jahr lag die Arbeitslosenquote bei 9,3 Prozent.

„Im Mai

Noch über 700 freie #Ausbildungsstellen im Bezirk der Agentur für Arbeit #Riesa

Berufsberater und Arbeitsvermittler der Arbeitsagentur unterstützen junge Menschen beim Start ins Erwerbsleben

 

Gegenwärtig sind im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa noch rund 700 Ausbildungsstellen nicht endgültig besetzt. Auf der Internetseite der Agentur für Arbeit Riesa sind ab sofort alle Ausbildungsstellen veröffentlicht, auf die sich Jugendliche, die noch keinen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben, bewerben können. Diese Übersicht wird wöchentlich aktualisiert, so dass interessierte Jugendliche immer ein aktuelles Angebot vorfinden.

Bei Interesse für eine Ausbildungsstelle wenden sich die jungen Leute einfach an die Ansprechpartner des Arbeitgeber-Service und erhalten die Kontaktdaten.

„Freie Ausbildungsstellen gibt es noch in fast allen Branchen. Was sich günstig für die Jugendlichen auswirkt, wird für viele Unternehmen jedoch ein ernstes Problem. Betriebe sind deshalb gut beraten, nicht allein auf den klassischen Schulabgänger zu setzen, sondern sich auch für benachteiligte junge Menschen zu öffnen. Für eine optimale Vermittlung bis zum Ausbildungsbeginn ist es wichtig, spätestens jetzt die Berufsberatung zu nutzen. Wir vermitteln Lehrstellen, geben Tipps zu Bewerbung und Vorstellungsgesprächen und besprechen mögliche finanzielle Unterstützungen“, fasst der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa, Thomas Berndt, zusammen.

 

Internetseite: frei Ausbildungsplätze

• Kontakt zum Arbeitgeber-Service: 03525 711 444
• gebührenfreie Servicerufnummer zur Anmeldung für die Berufsberatung: 0800 4555500

Eine #Ausbildung bei der Polizei?

Eine Vortragsveranstaltung zu den Beamtenlaufbahnen im mittleren und gehobenen Polizeivollzugsdienst findet am 05. Juni 2014, 10.00 Uhr in der Agentur für Arbeit Riesa, Raum 1.38, Rudolf-Breitscheid-Straße 35, statt.

Zu den Tätigkeiten im mittleren Polizeivollzugsdienst gehören der Objektdienst und die Unterstützung der Kräfte für grenz- und bahnpolizeiliche Aufgaben sowie im Bereich der Luftsicherheit auf deutschen Flughäfen. Die Beamten des gehobenen Polizeivollzugsdienstes finden ihre Aufgabenfelder im Kontroll- und Streifendienst, im Ermittlungsdienst oder als Sachbearbeiter.

Alle Interessenten sind zu der Vortragsveranstaltung eingeladen, eine Voranmeldung ist nicht erforderlich. Für Rückfragen steht das BiZ-Team unter Telefon 03525 / 711 213 zur Verfügung. 

Agentur für Arbeit #Riesa richtet Nachbetreuung für #Azubis ein

Neues Pilotprojekt „NINA – Nachhaltige Integrationen in den Ausbildungsmarkt“ der Bundesagentur für Arbeit wird im Agenturbezirk Riesa erprobt

Ab Mai 2014 werden die Beratungs- und Vermittlungsfachkräfte der Agentur für Arbeit Riesa Ausbildungsbewerber nach erfolgreicher Vermittlung in eine betriebliche Ausbildung weiterhin begleiten. Damit sollen Ausbildungsverhältnisse stabilisiert und Ausbildungsabbrüche verringert werden.

Ausbildungsverträge werden aus den unterschiedlichsten Gründen gelöst. Unter anderem deswegen, weil die Ausbildung nicht den Vorstellungen des jungen Menschen entspricht oder weil es zwischen Betrieb und Lehrling zu Meinungsverschiedenheiten kommt. In Sachsen wurden im Jahr 2012 über 6.100 Ausbildungsverhältnisse vorzeitig gelöst. Mit einer Lösungsquote von 27,8 Prozent liegt der Freistaat über dem bundesweiten Durchschnitt von 24,4 Prozent. Gut die Hälfte dieser jungen Menschen erwirbt in der Folge keinen Berufsabschluss mehr.

„Ausbildungsbewerber werden künftig durch meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den ersten vier Monaten der Lehre begleitet. Die Berufsberater nehmen nach dem Ausbildungsbeginn mit den Jugendlichen Kontakt auf, um zu klären, ob und gegebenenfalls welche Unterstützung gewünscht oder erforderlich ist. Bei erkennbaren Konflikten oder Problemen, die zu einem Abbruch führen könnten, werden wir gemeinsam mit den Jugendlichen und dem Ausbildungsbetrieb an einer Lösung arbeiten“, erläutert Thomas Berndt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa, das Pilotprojekt. „Ich freue mich, dass wir diesen neuen Ansatz erproben können. Mit diesem zusätzlichen Engagement kann ich gemeinsam mit meinen Mitarbeitern einen Beitrag zur Stabilisierung der Ausbildungsverhältnisse leisten.“

Jugendliche, die eine betriebliche Ausbildung aufnehmen, werden zukünftig einen Monat nach Beginn der Ausbildung durch die Beratungsfachkräfte der Riesaer Arbeitsagentur kontaktiert und dazu befragt, ob sie mit ihrer Ausbildung zufrieden sind oder ob es Probleme im Betrieb gibt. Bei Schwierigkeiten werden sofort Unterstützungs- und Hilfsangebote unterbreitet. Des Weiteren wird mit den Jugendlichen vor dem Ablauf der Probezeit die aktuelle Situation abgeklärt und Hilfs- und Unterstützungsmöglichkeiten erörtert.

„Ausbildungsabbrüche lassen sich vermeiden. Wichtig ist es aber, frühzeitig zu wissen, dass es nicht optimal läuft. Mit meinen Beratungs- und Vermittlungsfachkräften möchte ich an diesem Punkt  ansetzen und Lösungen für die Jugendlichen und die Betriebe erarbeiten. Nur mit gut ausgebildeten Fachkräften kann die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im Agenturbezirk Riesa gesichert werden“, so Thomas Berndt abschließend.

Das neue Angebot wird bundesweit fünf Standorten erprobt. Neben der Agentur für Arbeit Riesa sind daran die Arbeitsagenturen Augsburg, Hannover, Koblenz-Mayen sowie Halle beteiligt. Ob es zu einer flächendeckenden Dienstleistungseinführung kommt, ist von den Ergebnissen der Pilotstandorte abhängig.

Große Kreisstadt #Riesa und Agentur für Arbeit Riesa unterzeichnen #Kooperationsvereinbarung zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes

Kooperationspartner wollen gemeinsam den Bekanntheitsgrad der Stadt Riesa als attraktiven Ort zum Arbeiten, Wohnen und Leben erhöhen

 

Oberbürgermeisterin Gerti Töpfer und der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa Thomas Berndt unterzeichneten heute eine Kooperationsvereinbarung zur Sicherung und Stärkung des Wirtschaftsstandortes Riesa. Zentrales Element der Kooperation ist die Entwicklung gemeinsamer Aktivitäten, um den Bekanntheitsgrad der Großen Kreisstadt Riesa als attraktiven Ort zum Arbeiten, Wohnen und Leben zu erhöhen.

Unter dem Motto „Auswandern. Nach Riesa.“ werden ab 1. Juni in einem ersten Schritt auf der Internetseite der Stadt Riesa (www.riesa.de) wöchentlich Stellenangebote, die bei der Arbeitsagentur Riesa gemeldet sind, veröffentlicht. In weiteren gemeinsamen Schritten erfolgt die Erweiterung um die Rubriken Wohnen, Kinderbetreuung, Bildung und Veranstaltungen. „Der Standort Riesa bietet verstärkt Arbeitsplätze an, Fachkräfte werden gesucht. Das ist vor allem für Menschen interessant, die vor Jahren weggezogen sind und wieder heimkommen möchten. Diese Kooperation ist also Wirtschaftsförderung im besten Sinne“, erklärte Oberbürgermeisterin Gerti Töpfer.

„Gemeinsam mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchte ich die Große Kreisstadt Riesa unterstützen und insbesondere Berufspendler sowie Rückkehrwillige bei der Arbeits- und Ausbildungsplatzsuche unterstützen“, ergänzte Thomas Berndt. Seit Februar haben die Arbeitsagentur Riesa und der Bereich Stadtmarketing der Großen Kreisstadt ein gemeinsames Konzept zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades der Stadt Riesa entwickelt. Gerti Töpfer und Thomas Berndt sind überzeugt, dass durch die Bündelung der Kompetenzen sowohl Stadt und Arbeitsagentur als auch die Unternehmen Gewinner der Kooperationsvereinbarung sein werden.

Frühjahrsbelebung setzt sich im April weiter fort - #Arbeitsmarkt #Riesa #Meißen

-Arbeitslosenzahl im April: - 671 auf 12.076

-Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: -0,5 auf 9,3 Prozent

-Stellenmeldungen im Monatsverlauf: 625 neue Arbeitsstellen beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa

 

I. Überblick

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa, der identisch mit den Grenzen des Landkreises Meißen ist, waren Ende April 12.076 Frauen und Männer von Arbeitslosigkeit betroffen. Das sind 671 Arbeitslose (-5,3 Prozent) weniger als vor einem Monat. Im Vergleich zum Vorjahr sind gegenwärtig 714 Frauen und Männer weniger arbeitslos gemeldet.

Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen verringerte sich im vergangenen Monat um 0,5 auf 9,3 Prozent. Im April 2013 lag diese Quote bei 9,9 Prozent.

„Der positive Trend auf dem regionalen Arbeitsmarkt setzte sich auch im April weiter fort, so dass die Arbeitslosigkeit im zurückliegenden Monat

Was ist beim Start in die #Selbständigkeit zu beachten?

Informationsveranstaltung der Agentur für Arbeit Riesa und der IHK Dresden – Regionalbüro Riesa

 

Am 08. Mai 2014, 15.30 Uhr, findet in der Agentur für Arbeit Riesa, Rudolf-Breitscheid-Straße 35, Raum 1.38 die nächste Informationsveranstaltung für Existenzgründungswillige statt.

Wer den Schritt in die Selbständigkeit wagen will, muss die Existenzgründung gründlich vorbereiten, denn nur so können die Chancen und Risiken richtig eingeschätzt werden. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Dresden, Regionalbüro Riesa und die Agentur für Arbeit Riesa informieren daher alle Interessenten umfassend zu diesem Thema. In kurzen Vorträgen werden durch Fachkräfte der Agentur für Arbeit Riesa, der IHK und der HWK, des Finanzamtes, der Renten- und Krankenversicherung Unterstützungsmöglichkeiten, Beratungsangebote sowie die soziale Absicherung vorgestellt. Weiterhin besteht die Möglichkeit individuelle Fragen mit den jeweiligen Referenten zu erörtern.

Alle Interessenten sind zu der kostenlosen Veranstaltung eingeladen. Es ist eine Voranmeldung bei der IHK Dresden – Regionalbüro Riesa unter 03525514056 erforderlich.

Depeche Mode - Nothing´s impossible by Christian Pelozo

Christian Pelozo´s Version von "Nothing´s impossible" macht aus dem Original einen chillig-komplentativen Sound - sehr schön...

#Ausbildungszertifikate 2014 durch Agentur für Arbeit #Riesa überreicht

Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa überreicht in der bundesweiten „Woche der Ausbildung“ vier Ausbildungszertifikate an ausgewählte Unternehmen im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa

Geschäftsführer Hr. Schäfer,, Azubi, Ausbildungsleiterin und
 Vorsitzender d. Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa
 Thomas Berndt bei der ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi GmbH in Riesa

„Bereits in den vergangenen Jahren haben sich Angebot und Nachfrage am Ausbildungsmarkt angeglichen. Das ist für die jungen Menschen vorteilhaft, da sie weniger Konkurrenz im Bewerbungsprozess haben, stellt jedoch Arbeitgeber vor die Herausforderung, geeignete Bewerber für das eigene Unternehmen zu gewinnen“, erklärt Thomas Berndt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa. 

Für die Geschäftsführung der Riesaer Arbeitsagentur ist die Woche der Ausbildung daher auch Anlass, ausgewählten Unternehmen das Ausbildungszertifikat zu überreichen und deren besonderes Engagement bei der Ausbildung junger Menschen zu würdigen. In diesem Jahr erhielten die Three Point Dental GmbH & Co Zahntechnik Hinzer KG in Meißen, die ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi GmbH in Riesa, die Palm Bauunternehmen GmbH in Großenhain sowie das Radisson Blu Park Hotel& Conference Centre Dresden Radebeul das Zertifikat für Nachwuchsförderung der Bundesagentur für Arbeit.

Geschäftsführer der Palm Bauunternehmen GmbH und
Geschäftsführer Leonhardi der Agentur für Arbeit Riesa

Geschäftsführung des Radisson Blu Park Hotel& Conference Centre in Radebeul

„Bei der Auswahl der Unternehmen bewerten wir insbesondere das Engagement bei Nachwuchskräftegewinnung und die Förderung der jungen Menschen während der Ausbildung. Des Weiteren betrachten wir die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung in den jeweiligen Unternehmen“, so Steffen Leonhardi, Geschäftsführer operativ in der Agentur für Arbeit Riesa, während der Übergabe. Die ausgezeichneten Unternehmen bringen bereits seit Jahren jungen Menschen Berufsbilder näher und eröffnen Nachwuchskräften umfangreiche Möglichkeiten zum Erwerb beruflicher Kenntnisse. Mit der Verleihung des Zertifikates sollen diese vielfältigen Leistungen gewürdigt werden.

Informationen zu #Au-Pair und high school-Aufenthalt

Berufskundliche Vortragsveranstaltung in der Agentur für Arbeit Riesa
 
Unter dem Motto „Ab ins Ausland – Auslandsaufenthalt weltweit“ findet am 24. April 2014, 16.30 Uhr in der Agentur für Arbeit Riesa, Rudolf-Breitscheid-Straße 35, Raum 1.38 eine Vortragsveranstaltung zu den Möglichkeiten eines Auslandsaufenthaltes für Jugendliche statt.

Eine Referentin der American Institute For Foreign Study (AIFS) Deutschland GmbH informiert zu den Themen Au Pair, high school sowie Work und Travel. 

AIFS Deutschland ist eine Tochter der American Institute For Foreign Study Group. Aus dem deutschsprachigen Raum wagen jährlich zahlreiche Teilnehmer den Sprung in ein neues Land, um Sprachen zu erlernen und neue Kulturen zu erleben.

Ein Auslandsaufenthalt bringt durchaus Vorteile für die Zukunft. Viele Arbeitgeber schauen bei der Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen auf die gesammelten Auslandserfahrungen der Bewerber.

Alle Interessenten sind zu der kostenlosen Vortragsveranstaltung eingeladen, eine Voranmeldung ist nicht erforderlich. Für Rückfragen steht das BiZ-Team der Agentur für Arbeit Riesa unter Telefon 03525/ 711 213 zur Verfügung.

Halbjahresbilanz auf dem #Ausbildungsmarkt - Top Ten der gemeldeten Berufsausbildungsstellen

-gemeldete Bewerber für eine Berufsausbildungsstelle: 1.241Mädchen und Jungen

-Veränderung zum Vorjahr: +118 Bewerber oder +10,5 Prozent

-gemeldete Berufsausbildungsstellen bei der Agentur für Arbeit Riesa: 1.086 Stellen

-Veränderung zum Vorjahr: +9 Stellen oder +0,8 Prozent

 

Überblick

Im Berufsberatungsjahr 2013/2014 meldeten sich von Oktober 2013 bis März 2014 1.241 Jugendliche (550 Mädchen und 691 Jungen) als Bewerber für eine Berufsausbildungsstelle bei der Agentur für Arbeit Riesa oder beim kommunalen Träger der Grundsicherung. Das sind 118 Bewerber (+10,5 Prozent) mehr als im gleichen Zeitraum des Berufsberatungsjahres 2012/2013.

„Im aktuellen Berufsberatungsjahr können wir erneut einen Anstieg der Bewerberzahlen im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa verzeichnen. Diese jungen Menschen können in der Region aus einer Vielzahl von Ausbildungsangeboten wählen. Die Vermittlungsfachkräfte im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa akquirierten bis Ende März 1.086 betriebliche Ausbildungsstellen. Damit liegen wir auf Vorjahresniveau. Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt stellt sich grundsätzlich positiv dar. Die Herausforderung, Jugendliche und Unternehmen berufsfachlich und qualifikatorisch zusammen zu bringen, ist jedoch größer geworden. Daher möchte ich mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeden Jugendlichen erreichen und ihn unterstützen, die für ihn richtige Berufswahl zu treffen. Auf dem Weg von der Schule über die Berufsausbildung in das Arbeitsleben darf niemand verloren gehen. Denn wir sind auf diese späteren Arbeits-und Fachkräfte angewiesen“, so Thomas Berndt, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa. 

Betriebliches Ausbildungsangebot

Das betriebliche Ausbildungsangebot stellt die Chancen der Jugendlichen, im Agenturbezirk einen Beruf zu erlernen, dar. Die Vermittlungsfachkräfte im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa akquirierten bis Ende März 1.086 betriebliche Ausbildungsstellen. Dies entspricht dem Niveau des Vorjahres.

Die Top Ten der gemeldeten Berufsausbildungsstellen führen im Berichtsjahr 2013/2014 folgende Berufe an:

- Zerspanungsmechaniker/in (47 Stellen)

- Fachkraft Lagerlogistik (42 Stellen)

- Industriemechaniker/in (35 Stellen)

- Koch/Köchin (35 Stellen)

- Mechatroniker/in (33 Stellen)

- Kaufmann/frau im Groß-und Außenhandel (31 Stellen)

- Restaurantfachmann/frau (31 Stellen)

- Kfz-Mechatroniker/in (29 Stellen)

- Kaufmann/frau im Einzelhandel (29 Stellen)

- Industriekaufmann/frau (28 Stellen).

Von den insgesamt 1.086 gemeldeten Berufsausbildungsstellen sind gegenwärtig noch 791 Stellen nicht endgültig besetzt. Unbesetzte Ausbildungsstellen gibt es unter anderem in den Berufen Fachkraft Lagerlogistik (34 Stellen), Zerspanungsmechaniker/in (30 Stellen), Industriekaufmann/frau (23 Stellen), Koch/Köchin, Kaufmann – Groß-/Außenhandel, Verkäufer/in, Restaurantfachmann/frau (jeweils 22 Stellen), Elektroniker/in (21 Stellen), Mechatroniker (20 Stellen) und Kaufmann/frau im Einzelhandel (19 Stellen).  

Bewerber auf dem Ausbildungsmarkt

Von den 1.241 gemeldeten Bewerbern beenden 808 Mädchen und Jungen die Schule in diesem Jahr (65,1 Prozent). 433 Jugendliche (34,9 Prozent) beendeten ihre schulische Ausbildung bereits in den Vorjahren. Der Großteil aller gemeldeten Bewerber verfügt über einen Realschulabschluss (696 Mädchen und Jungen – 56,1 Prozent). Ende März waren noch 752 Jugendliche auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle oder einer Alternative.

 

Top Ten der Berufswünsche

Die Berufswahl ist weiterhin stark geprägt von geschlechterspezifischen Wünschen und Vorstellungen.

Bei den Mädchen ergab sich folgende Rangliste:

- Verkäuferin (84 Bewerber)

- Kauffrau im Einzelhandel (49 Bewerber)

- Medizinische Fachangestellte (28 Bewerber)

- Bürokauffrau (25 Bewerber)

- Chemielaborantin (15 Bewerber)

- Sozialversicherungsfachangstellte (15 Bewerber)

- Friseurin (15 Bewerber)

- Köchin (14 Bewerber)

- Industriekauffrau (13 Bewerber)

- Verwaltungsfachangestellte (13 Bewerber)

 

Bei den Jungen waren die Wunschberufe:

- Kfz-Mechatroniker (49 Bewerber)

- Kaufmann im Einzelhandel (36 Bewerber)

- Koch (33 Bewerber)

- Mechatroniker (32 Bewerber)

- Industriemechaniker (29 Bewerber)

- Verkäufer (26 Bewerber)

- Fachlagerist (22 Bewerber)

- Zerspanungsmechaniker (18 Bewerber)

- Fachkraft Lagerlogistik (17 Bewerber)

- Fachinformatiker- Anwendungsentwicklung (13 Bewerber)

 

Vermittlungsservice für Jugendliche:

Schulabgänger, die noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind bzw. noch nicht wissen, wie es nach der Schule weitergeht und sich über berufliche Alternativen informieren möchten, empfiehlt der Vorsitzende der Geschäftsführung umgehend mit der Berufsberatung in Kontakt zu treten und einen persönlichen Gesprächstermin zu vereinbaren.

Kostenfreie Servicerufnummer: 0800 4 5555 00

Vermittlungsservice für Arbeitgeber:

Freie Ausbildungsstellen können jederzeit telefonisch beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Riesa unter den bekannten Durchwahlnummern der Vermittler oder unter der gebührenfreien Hotline 0800 4 5555 20 gemeldet werden.

Arbeitgebern rät Thomas Berndt, bei der Besetzung der Ausbildungsstellen nicht nur auf den klassischen Schulabgänger zu setzen. Er denkt dabei an junge Menschen, die bisher noch keinen beruflichen Abschluss haben. Mit der Initiative „Erstausbildung junger Erwachsener“ sprechen wir gezielt Menschen in der Altersgruppe 25 – 35 Jahre an, um die Chancen einer beruflichen Qualifizierung aufzuzeigen, denn der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften wird weiter zunehmen.