Junge
Menschen haben vielfältige Zukunftschancen in der Oberlausitz
Im aktuellen Berufsberatungsjahr 2014/2015
meldeten sich bis Ende August 3.900 Jugendliche (1.721 Mädchen und 2.179
Jungen) als Bewerber für eine Berufsausbildungsstelle bei der Agentur für
Arbeit Bautzen oder bei den Trägern der kommunalen Grundsicherung. Das sind 256
(-6,2 Prozent) Bewerber weniger als im Berufsberatungsjahr 2013/2014. Derzeit
sind noch 879 junge Menschen auf der Suche nach einer Berufsausbildungsstelle
oder einer Alternative (unversorgte Bewerber).
Das betriebliche
Ausbildungsangebot stellt die Chancen der Jugendlichen, im Agenturbezirk einen
Beruf zu erlernen, dar. Die Vermittlungsfachkräfte im Arbeitgeber-Service der
Agentur für Arbeit Bautzen akquirierten
in diesem Berufsberatungsjahr 2.471 betriebliche Ausbildungsstellen. Das sind
141 Stellen (+ 6,1 Prozent) mehr als im Vorjahr. Ende August waren 931 Stellen
noch nicht endgültig besetzt.
„Wer heute ausbildet, sichert sich
seine Fachkräfte von morgen und bleibt langfristig wettbewerbungsfähig“,
erklärt Jörg Waniek, Vorsitzender des Verwaltungsausschuss der Agentur für
Bautzen während der monatlichen Pressekonferenz zur Arbeitsmarktentwicklung. Am
Beispiel Vattenfall Europe Mining & Generation macht er deutlich: „In den
vergangenen Jahren sind die wirtschaftlichen Herausforderungen für die
Braunkohle kontinuierlich gestiegen. Wir sind davon überzeugt, dass wir diese
Entwicklung insbesondere dann meistern werden, wenn wir gut ausgebildete Menschen
an Bord haben. Die Ausbildung junger Fachkräfte ist deshalb ein fundamentaler
Bestandteil von Mining & Generation. Dabei betrachten wir die Ausbildung
nicht als reinen Selbstzweck, sondern sehen darin auch eine politische Verantwortung
und einen wirkungsvollen Beitrag zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der
Region.“
„Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt
stellt sich grundsätzlich positiv dar. Junge Menschen können in der Region aus
einer Vielzahl von Ausbildungsangeboten wählen. Im zurückliegenden
Berufsberatungsjahr verzeichneten meine Vermittlungsfachkräfte im Arbeitgeber-Service
knapp 150 Stellen mehr als im Vorjahr. Jedoch werden die Herausforderungen größer,
die Jugendlichen und Betriebe regional, berufsfachlich und qualifikatorisch
zusammenzubringen. Ungenutzte Potentiale sehe ich noch bei Jugendlichen ohne
oder mit schwachem Schulabschluss, Jugendliche mit Behinderung und Jugendlichen
mit Migrationshintergrund. Hier lohnt sich ein zweiter Blick, denn nicht immer
spiegeln sich Kompetenzen in Schulnoten wider“, so Thomas Berndt, Vorsitzender
der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bautzen.
Hintergrundinformationen zum
Unternehmen Vattenfall Europe Minning & Generation
Vattenfall Europe Mining &
Generation unterhält Ausbildungsstätten in Brandenburg, Sachsen und Thüringen.
Drei beziehungsweise dreieinhalb Jahre dauert die reguläre Ausbildung der
jungen Frauen und Männer zu Mechatronikern, Industriemechanikern,
IT-Systemelektronikern, Brunnenbauern, Spezialtiefbauern, zum Eisenbahner im
Betriebsdienst, zum Elektroniker für Betriebstechnik, zum Elektroniker für
Automatisierungstechnik oder zum Vermessungstechniker Bergbau. Im
kaufmännischen Bereich wurden Bürokauffrauen, Industriekauffrauen, Kaufmänner
für Bürokommunikation und eine Kauffrau für Bürokommunikation ausgebildet.
In den Unternehmen Vattenfall
Europe Mining AG, Vattenfall Europe Generation AG und den in der Lausitz
tätigen Bereichen der Vattenfall Europe Business Services GmbH arbeiteten und
lernten zu Jahresbeginn insgesamt 676 Auszubildende, darunter 62 Auszubildende
für Fremdfirmen und 17 Studenten im Rahmen der Kooperativen Ingenieursausbildung
(KIA). Vattenfall ist damit einer der größten ostdeutschen Ausbildungsbetriebe.
Die Jugendlichen können aus einem Angebot von 16 Ausbildungsberufen auswählen.
Seit
2003 haben 2.255 ehemalige Auszubildende ihren Arbeitsplatz in der Bergbau- und
Stromerzeugungssparte von Vattenfall gefunden. Damit setzt Vattenfall in
Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer-Mitbestimmung den im
Personalentwicklungskonzept beschriebenen Verjüngungsprozess konsequent fort.
Vattenfall ist einer der führenden
Energieversorger in Deutschland. Wir erzeugen Strom und Wärme und fördern aktiv
neue Technologien für eine verantwortungsvolle Rohstoffnutzung. Zum
Geschäftsfeld Bergbau und Erzeugung gehören die Tagebaue Jänschwalde,
Cottbus-Nord, Welzow-Süd, Nochten und Reichwalde sowie die Kraftwerke
Jänschwalde, Schwarze Pumpe und Boxberg im Lausitzer Revier ebenso wie die
Veredlungsanlagen in Schwarze Pumpe und das Kraftwerk Lippendorf bei Leipzig
sowie die Service-Bereiche für die Tagebaue und Kraftwerke. In den Tagebauen
und Braunkohlenkraftwerken sowie in den zugehörigen Service-Bereichen von
Vattenfall arbeiten mehr als 8.000 Beschäftigte.
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