Der ostsächsische Ausbildungsmarkt im Mai 2016

Gemeldete Ausbildungsbewerber: 3.267

Ausbildungsbewerber im Vorjahresvergleich: -152 oder -4,4 Prozent

Gemeldete Berufsausbildungsstellen: 2.506

Berufsausbildungsstellen Vorjahresvergleich: +212 oder +9,2 Prozent 

Aktuell sind 2.506 Ausbildungsstellen bei der Arbeitsagentur Bautzen gemeldet, 212 mehr als im Vorjahr. Darunter sind 1.429 Ausbildungsstellen unbesetzt, 32 mehr als im Mai 2015. Dem stehen 3.267 Bewerber gegenüber, 152 weniger als im Mai 2015. Von diesen Jugendlichen suchen 1.759 nach einer Ausbildung. 

„Noch vor zwei Jahren standen rechnerisch einer Ausbildungsstelle rund zwei Bewerber gegenüber. Jetzt gleicht sich die Anzahl der Ausbildungsuchenden und der Ausbildungsstellen immer mehr an. Die Chancen auf eine Ausbildungsstelle in der Heimat stehen gut. Erfahrungsgemäß ist es nicht immer leicht, sich für den richtigen Beruf zu entscheiden. Wer noch keinen Ausbildungsvertrag in der Tasche hat, sollte auch Alternativen zum Wunschberuf entwickeln. Die Berufsberater der Arbeitsagentur Bautzen helfen dabei, interessante Berufe entsprechend der Interessen und Stärken zu finden. Sie kennen den regionalen Arbeitsmarkt, aktuelle Trends, Berufe und deren Zukunftschancen. Die Berufsberater helfen dabei, die passende Ausbildungsstelle zu finden“, so Ilona Winge-Paul, Geschäftsführerin Operativ der Arbeitsagentur Bautzen.

 

„Betriebe sollten in ihre Auswahlentscheidungen auch schulschwächere Schüler einbeziehen. Die Talente zeigen sich oft nach genauerem Hinsehen“, so Ilona Winge-Paul weiter. Die Arbeitsagentur Bautzen führt auf Wunsch individuelle, nach den Anforderungen des Arbeitgebers zusammengestellte Auswahlverfahren durch. So erfahren Betriebe, was die Bewerber in der Ausbildung leisten können, unabhängig von den Schulnoten.

 

Sofern Unterstützung während der Ausbildung notwendig ist, können Ausbildungsbegleitende Hilfen – Azubi-Training in Theorie und Praxis – gewährt werden. Sie haben das Ziel, den Ausbildungserfolg zu sichern.

 

Erfahrene Lehrkräfte, Ausbilder und Pädagogen

• geben Nachhilfe in Theorie und Praxis,
• unterstützen bei der Vorbereitung auf Klassenarbeiten und Prüfungen,
• geben Nachhilfe in Deutsch,
• unterstützen bei Alltagsproblemen,
• vermitteln bei Differenzen zwischen dem Auszubildenden und seinem Ausbildungsbetrieb.

Die Kosten für das Azubi-Training übernimmt die Arbeitsagentur Bautzen.

 

„Wenn es Unternehmen dennoch nicht gelingt, einen Auszubildenden zu gewinnen, sollten sie ihren Bewerberkreis erweitern und auch junge Erwachsene ohne Berufsabschluss in den Fokus nehmen. Eine betriebliche Einzelumschulung kann möglicherweise eine Alternative zu den bekannten Berufsausbildungen sein. Hierbei handelt es sich - etwas vereinfacht ausgedrückt – um eine verkürzte Lehre für Erwachsene“, weist Ilona Winge-Paul hin. 

Von 6.009 Arbeitslosen im Alter bis 35 Jahren haben 43 Prozent, 2.586 junge Menschen, keinen Berufsabschluss. „Hier verbergen sich Potenziale zur Fachkräftesicherung. Junge Erwachsene ohne Berufsabschluss gehören nicht auf die Reservebank. Unternehmen sollten auch ihnen eine Chance geben. Nicht zuletzt können sie von ihrem Alter und ihrer Praxiserfahrung profitieren“, so Ilona Winge-Paul.

Bei einer betrieblichen Einzelumschulung wird die reguläre Ausbildungszeit um ein Drittel verkürzt. Grundsätzlich übernimmt der Betrieb die Ausbildungsver­gütung. Das Geld für die Berufsschule sowie weitere Kos­ten (Kinderbetreuung, Fahrtkosten, umschulungsbe­gleitende Hilfen) übernimmt die Agentur für Arbeit Bautzen.

 

Eine Ausbildung oder Umschulung muss nicht immer in Vollzeit absolviert werden. Für Auszubildende oder Umzuschulende, die ihre Kinder oder pflegebedürftige Angehörige betreuen, besteht die Möglichkeit, eine Ausbildung oder Umschulung in Teilzeit zu absolvieren. Auch für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder einer Behinderung kann eine Qualifizierung in Teilzeit in Betracht kommen. Der Antrag muss bei der zuständigen Kammer gestellt werden.

 

Auskünfte erteilt der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur Bautzen unter der kostenlosen Rufnummer 0800 4 5555 20.

 

Weitere Informationen finden Arbeitgeber und Jugendliche unter www.dasbringtmichweiter.de.